서비스 절차
[Humarain's work process]
채용사 및 구직자 분들의 진행을 접수 후 바로 Process가 진행됩니다.
채용사의 Job Description을 상세히 분석하여 최대한 빠른 시간 내에 적합한 인재 추천 및 적합한 채용사의 Job Offer를 제공합니다.
이후에는 내부DB화를 진행하여 Process 종료 후에도 지속적인 Communication이 가능하도록 합니다.
1. Start (의뢰 접수) - Get offer from the Client & Candidate
고객사 구인의뢰 : 이메일 또는 전화를 통한 고객사의 구인의뢰 접수
전문 컨설턴트 배정 : 업종별, 직종별 전문 컨설턴트 배정 진행
계약조건 협의 및 계약서 체결 : 고객사가 표준계약서 검토 후 계약서 체결
2. Searching (인재 탐색) - On/Off Line Searching immediately
고객사의 요구사항 분석 : Job Description 및 고객사의 직무 요구사항 분석을 통한 Concepting 진행
후보자 프리인터뷰 및 선정 : 자사의 인재 3-Way Pooling System(DB, ON-Line, OFF-Line) 기반 후보자 1차 스크린 진행 후 프리인터뷰를 통한 2차 스크린 작업 수행
3. Apply (인재 추천) - Apply to the Client & Suggest to the Candidate timely
후보자 추천 진행 : 적합성 평가를 통해 선정된 후보자를 고객사에게 추천을 진행 (3일 내 원칙)
4. Searching (면접 진행) - Screening & Interview for match
고객사 인터뷰 진행 : 추천된 후보자를 고객사에서 선정하여 서류전형 및 고객사 인터뷰를 진행
5. Confirm (인재 확정) - Confirm to Conditions
후보자 입사조건 협의 : 서류전형 및 고객사 인터뷰를 통해 최종 선정된 후보자와 연봉협의 및 입사시기 협의 진행
6. F/up (사후 관리) - Provide the best follow-up service
채용 확정 및 비용지급 : 채용이 확정되면 메일이나 채용확정서 등을 통해 당사에 서면 통보를 진행 후 사전에 약정된 비용 지불
(최종 탈락 시 후보자 재추천 과정 진행)