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Humarain Consulting | Headhunting Service Process

What is Headhunting

Service?

헤드헌팅(Headhunting) 서비스의 공식 용어는 'Human Resource Research' 이며, 

일반적으로는 '헤드헌팅'이라는 명칭으로 널리 사용되고 있습니다. 

헤드헌팅 서비스란 고객사가 필요로 하는 고급 전문인력을 의뢰받아, 해당 직무와 조직에 적합한 인재를 전문적으로 발굴하고 소개하는 서비스를 의미합니다.


휴머레인 컨설팅은 지난 14년간 전 산업 분야에서 헤드헌팅 서비스 제공을 통하여 높은 성공률과 만족도를 기록해오며 국내 Major 서치펌으로 성장해 왔습니다. 이를 바탕으로 대기업, 중견기업, 중소기업, 스타트업 등 다양한 기업을 대상으로 전문적인 인재 채용 서비스를 제공하고 있습니다.


헤드헌팅 서비스 절차


 [ HeadHunting Service Process ]

채용사 및 구직자 분들의 의뢰를 접수 후 바로 Process가 진행됩니다.

채용사의 Job Description을 상세히 분석하여 최대한 빠른 시간 내에

적합한 인재 추천 및 적합한 채용사의 Job Offer를 제공합니다.

이후에는 내부DB화를 진행하여 Process 종료 후에도 지속적인

Communication이 가능하도록 합니다.


1. Start (의뢰 접수)

Get offer from the Client & Candidate


 고객사 구인의뢰 : 이메일 또는 전화를 통한 고객사의 구인의뢰 접수

 전문 컨설턴트 배정 : 업종별, 직종별 전문 컨설턴트 배정 진행

 계약조건 협의 및 계약서 체결 : 표준 계약서 검토 후 계약서 체결


2. Searching (인재 탐색)

On/Off Line Searching immediately


 고객사 요구사항 분석 : Job Description 및 고객사의 직무 요구사항 분석을 통한 Concepting 진행

 후보자 프리인터뷰 및 선정 : 자사의 인재 3-Way Pooling System(DB, ON-Line, OFF-Line) 기반 후보자 1차 스크린 진행 후 프리인터뷰를 통한 2차 스크린 작업 수행


3. Apply (인재 추천)

Apply to the Client & Suggest to the Candidate timely


 후보자 추천 진행 : 적합성 평가를 통해 선정된 후보자를 고객사에게 추천을 진행 (3일 내 원칙)


4. Qualify (면접 진행)

Screening & Interview for match


 고객사 인터뷰 진행 : 추천된 후보자를 고객사에 선정하여 서류전형 및 고객사 인터뷰를 진행


5. Confirm (인재 확정)

Confirm to Conditions


 후보자 입사조건 협의 : 서류전형 및 고객사 인터뷰를 통해 최종 선정된 후보자와 연봉협의 및 입사시기 협의 진행


6. F/up (사후 관리)

Provide the best follow-up service


 채용 확정 및 비용지급 : 채용이 확정되면 메일이나 채용확정서 등을 통해 당사에 서면 통보를 진행 후 사전에 약정된 비용 지불 (최종 탈락 시 후보자 재추천 과정 진행)

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Humarain Consulting | Headhunting Service Process

What is Headhunting Service?

헤드헌팅(Headhunting) 서비스의 공식 용어는 ‘Human Resource Research’이며, 일반적으로는 ‘헤드헌팅’이라는 명칭으로 널리 사용되고 있습니다.

헤드헌팅 서비스란 고객사가 필요로 하는 고급 전문인력을 의뢰받아, 해당 직무와 조직에 적합한 인재를 전문적으로 발굴하고 소개하는 서비스를 의미합니다.


휴머레인 컨설팅은 지난 14년간 전 산업 분야에서 헤드헌팅 서비스를 제공을 통하여 높은 성공률과 만족도를 기록해오며 국내 Major 서치펌으로 성장해 왔습니다. 

이를 바탕으로 대기업, 중견기업, 중소기업, 스타트업 등 다양한 기업을 대상으로 전문적인 인재 채용 서비스를 제공하고 있습니다.

[ Humarain's Headhunting Service Process ]

채용사 및 구직자 분들의 의뢰를 접수 후 바로 Process가 진행됩니다.

채용사의 Job Description을 상세히 분석하여 최대한 빠른 시간 내에 적합한 인재 추천 및 적합한 채용사의 Job Offer를 제공합니다.

이후에는 내부DB화를 진행하여 Process 종료 후에도 지속적인 Communication이 가능하도록 합니다.



1. Start (의뢰 접수) - Get offer from the Client & Candidate



                                                                                 고객사 구인의뢰  : 이메일 또는 전화를 통한 고객사의 구인의뢰 접수


                                                                                 전문 컨설턴트 배정  : 업종별, 직종별 전문 컨설턴트 배정 진행


                                                                                 계약조건 협의 및 계약서 체결  : 표준계약서 검토 후 계약서 체결 



2. Searching (인재 탐색) - On/Off Line Searching immediately



 고객사의 요구사항 분석  : Job Description 및 고객사의 직무 요구사항 분석을 통한 Concepting 진행


                                                      후보자 프리인터뷰 및 선정  : 자사의 인재 3-Way Pooling System(DB, ON-Line, OFF-Line) 기반 

                                                                                                            후보자 1차 스크린 진행 후 프리인터뷰를 통한 2차 스크린 작업 수행



3. Apply (인재 추천) - Apply to the Client & Suggest to the Candidate timely



 후보자 추천 진행  : 적합성 평가를 통해 선정된 후보자를 고객사에게 추천을 진행 (3일 내 원칙)



4. Qualify (면접 진행) - Screening & Interview for match



 고객사 인터뷰 진행  : 추천된 후보자를 고객사에서 선정하여 서류전형 및 고객사 인터뷰를 진행



5. Confirm (인재 확정) - Confirm to Conditions



 후보자 입사조건 협의  : 서류전형 및 고객사 인터뷰를 통해 최종 선정된 후보자와 연봉협의 및 입사시기 협의 진행



6. F/up (사후 관리) - Provide the best follow-up service



 채용 확정 및 비용지급  : 채용이 확정되면 메일이나 채용확정서 등을 통해 당사에 서면 통보를 진행 후 사전에 약정된 비용 지불

(최종 탈락 시 후보자 재추천 과정 진행)

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휴머레인 컨설팅은 채용을 넘어

기업의 비전과 인재의 가능성을 연결합니다. 

전 산업군의 다양한 직무를 14년간 Heading 한 전문적인 역량을 바탕으로 

3-way Searching(온, 오프라인, 사내 DB) 방식의 검증된 정확하고 빠른 

휴머레인 컨설팅의 서비스를 통해 미래를 설계하시길 바랍니다.

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휴머레인 컨설팅은 채용을 넘어

기업의 비전과 인재의 가능성을 연결합니다.

전 산업군의 다양한 직무를 14년간 Heading 한 전문적인 역량을 

바탕으로 3-way Searching(온, 오프라인, 사내 DB) 방식의 

검증된 정확하고 빠른 휴머레인 컨설팅의 서비스를 통해 

미래를 설계하시길 바랍니다.